Product Manager Gehalt in New York (2025)
Product Manager verantworten Produktstrategie und Roadmap-Umsetzung und arbeiten teamübergreifend mit Engineering, Design und Business-Stakeholdern. Die hohe PM-Nachfrage in Wachstumsunternehmen schiebt die Vergütung über den Tech-Median.
Gehalt nach Erfahrungsniveau — New York
| Erfahrungsniveau | 25. Perzentil | Median | 75. Perzentil |
|---|---|---|---|
| Junior (0–2 Jahre) | $83k | $107k | $138k |
| Mid-Level (3–5 Jahre) | $149k | $192k | $248k |
| Senior (6–10 Jahre) | $241k | $302k | $367k |
| Staff / Lead (11+ Jahre) | $323k | $399k | $480k |
Marktkontext: New York
New York ist der zweitgrößte Tech-Hub der USA mit besonderer Stärke in Finanzen, Medien und E-Commerce. Der Wettbewerbsdruck des Finanzsektors hebt Tech-Gehälter in der gesamten Stadt.
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Angebot prüfen →Häufig gestellte Fragen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Product Manager in New York?
Das Mediangehalt für Product Manager in New York beträgt $192k pro Jahr für Mid-Level (3–5 Jahre Erfahrung). Junior-Gehälter beginnen bei rund $83k, während Senior-Level typischerweise $302k oder mehr verdient.
Was gilt als gutes Product Manager-Gehalt in New York?
Ein Gehalt über dem 75. Perzentil gilt als stark. Für einen Product Manager auf Mid-Level in New York bedeutet das mehr als $248k pro Jahr. Senior-Kandidaten, die $302k+ anstreben, befinden sich in der oberen Hälfte des Marktes.
Wie steigt das Product Manager-Gehalt in New York mit der Erfahrung?
Der Wechsel von Mid-Level zu Senior als Product Manager in New York entspricht einem Anstieg von 57% beim Median.
Ist New York ein guter Markt für Product Manager-Stellen?
New York ist der zweitgrößte Tech-Hub der USA mit besonderer Stärke in Finanzen, Medien und E-Commerce. Für Product Manager-Profile ist die Mediankompensation von $192k wettbewerbsfähig im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten.
Woran erkenne ich, ob mein Product Manager-Angebot in New York gut ist?
Der zuverlässigste Weg ist ein Vergleich mit Marktdaten. Ein Product Manager-Angebot in New York ist stark, wenn es das 75. Perzentil für dein Erfahrungsniveau erreicht — das bedeutet $248k oder mehr auf Mid-Level (3–5 Jahre). Nutze CompVerdict, um dein genaues Angebot einzugeben und sofort eine Perzentil-Bewertung basierend auf deiner Stelle, Stadt und Erfahrung zu erhalten.