Software Engineer Gehalt in New York (2025)
Software Engineers entwerfen, entwickeln und warten Softwaresysteme. Die Vergütung spiegelt die konstante Nachfrage nahezu aller Tech-Unternehmen und die Breite der technischen Tiefe wider, die die Stelle erfordert.
Gehalt nach Erfahrungsniveau — New York
| Erfahrungsniveau | 25. Perzentil | Median | 75. Perzentil |
|---|---|---|---|
| Junior (0–2 Jahre) | $79k | $101k | $131k |
| Mid-Level (3–5 Jahre) | $141k | $182k | $235k |
| Senior (6–10 Jahre) | $227k | $286k | $347k |
| Staff / Lead (11+ Jahre) | $305k | $376k | $453k |
Marktkontext: New York
New York ist der zweitgrößte Tech-Hub der USA mit besonderer Stärke in Finanzen, Medien und E-Commerce. Der Wettbewerbsdruck des Finanzsektors hebt Tech-Gehälter in der gesamten Stadt.
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Angebot prüfen →Häufig gestellte Fragen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Software Engineer in New York?
Das Mediangehalt für Software Engineer in New York beträgt $182k pro Jahr für Mid-Level (3–5 Jahre Erfahrung). Junior-Gehälter beginnen bei rund $79k, während Senior-Level typischerweise $286k oder mehr verdient.
Was gilt als gutes Software Engineer-Gehalt in New York?
Ein Gehalt über dem 75. Perzentil gilt als stark. Für einen Software Engineer auf Mid-Level in New York bedeutet das mehr als $235k pro Jahr. Senior-Kandidaten, die $286k+ anstreben, befinden sich in der oberen Hälfte des Marktes.
Wie steigt das Software Engineer-Gehalt in New York mit der Erfahrung?
Der Wechsel von Mid-Level zu Senior als Software Engineer in New York entspricht einem Anstieg von 57% beim Median.
Ist New York ein guter Markt für Software Engineer-Stellen?
New York ist der zweitgrößte Tech-Hub der USA mit besonderer Stärke in Finanzen, Medien und E-Commerce. Für Software Engineer-Profile ist die Mediankompensation von $182k wettbewerbsfähig im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten.
Woran erkenne ich, ob mein Software Engineer-Angebot in New York gut ist?
Der zuverlässigste Weg ist ein Vergleich mit Marktdaten. Ein Software Engineer-Angebot in New York ist stark, wenn es das 75. Perzentil für dein Erfahrungsniveau erreicht — das bedeutet $235k oder mehr auf Mid-Level (3–5 Jahre). Nutze CompVerdict, um dein genaues Angebot einzugeben und sofort eine Perzentil-Bewertung basierend auf deiner Stelle, Stadt und Erfahrung zu erhalten.