UX Designer Gehalt in Stuttgart (2025)
UX Designer verantworten den gesamten User-Experience-Designprozess von der Nutzerforschung bis zum Interface-Design. Die Vergütung liegt unter Engineering-Stellen, aber Senior-UX-Talent bei produktgeführten Unternehmen erzielt starke Pakete.
Gehalt nach Erfahrungsniveau — Stuttgart
| Erfahrungsniveau | 25. Perzentil | Median | 75. Perzentil |
|---|---|---|---|
| Junior (0–2 Jahre) | €34k | €42k | €51k |
| Mid-Level (3–5 Jahre) | €52k | €62k | €75k |
| Senior (6–10 Jahre) | €71k | €85k | €103k |
| Staff / Lead (11+ Jahre) | €90k | €111k | €134k |
Marktkontext: Stuttgart
Stuttgart ist geprägt von Automotive-Tech und Ingenieurwesen, mit starker Präsenz großer Industriekonzerne. Die Gehälter in der Tech-Branche sind solide, besonders in industrienahen Rollen.
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Angebot prüfen →Häufig gestellte Fragen
Was ist das Durchschnittsgehalt für UX Designer in Stuttgart?
Das Mediangehalt für UX Designer in Stuttgart beträgt €62k pro Jahr für Mid-Level (3–5 Jahre Erfahrung). Junior-Gehälter beginnen bei rund €34k, während Senior-Level typischerweise €85k oder mehr verdient.
Was gilt als gutes UX Designer-Gehalt in Stuttgart?
Ein Gehalt über dem 75. Perzentil gilt als stark. Für einen UX Designer auf Mid-Level in Stuttgart bedeutet das mehr als €75k pro Jahr. Senior-Kandidaten, die €85k+ anstreben, befinden sich in der oberen Hälfte des Marktes.
Wie steigt das UX Designer-Gehalt in Stuttgart mit der Erfahrung?
Der Wechsel von Mid-Level zu Senior als UX Designer in Stuttgart entspricht einem Anstieg von 37% beim Median.
Ist Stuttgart ein guter Markt für UX Designer-Stellen?
Stuttgart ist geprägt von Automotive-Tech und Ingenieurwesen, mit starker Präsenz großer Industriekonzerne. Für UX Designer-Profile ist die Mediankompensation von €62k wettbewerbsfähig im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten.
Woran erkenne ich, ob mein UX Designer-Angebot in Stuttgart gut ist?
Der zuverlässigste Weg ist ein Vergleich mit Marktdaten. Ein UX Designer-Angebot in Stuttgart ist stark, wenn es das 75. Perzentil für dein Erfahrungsniveau erreicht — das bedeutet €75k oder mehr auf Mid-Level (3–5 Jahre). Nutze CompVerdict, um dein genaues Angebot einzugeben und sofort eine Perzentil-Bewertung basierend auf deiner Stelle, Stadt und Erfahrung zu erhalten.