DevOps Engineer Gehalt in Stuttgart (2025)

DevOps Engineers verantworten Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung. Da Cloud-Infrastruktur für alle Tech-Unternehmen geschäftskritisch wird, ist die DevOps-Vergütung in den letzten fünf Jahren stark gestiegen.

25th Percentile
€65k
Mid-Level P25
Marktmedian
€79k
Mid-Level P50
75th Percentile
€95k
Mid-Level P75

Gehalt nach Erfahrungsniveau — Stuttgart

Erfahrungsniveau25. PerzentilMedian75. Perzentil
Junior (0–2 Jahre)€44k€53k€64k
Mid-Level (3–5 Jahre)€65k€79k€95k
Senior (6–10 Jahre)€89k€107k€129k
Staff / Lead (11+ Jahre)€113k€139k€169k

Marktkontext: Stuttgart

Stuttgart ist geprägt von Automotive-Tech und Ingenieurwesen, mit starker Präsenz großer Industriekonzerne. Die Gehälter in der Tech-Branche sind solide, besonders in industrienahen Rollen.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist das Durchschnittsgehalt für DevOps Engineer in Stuttgart?

Das Mediangehalt für DevOps Engineer in Stuttgart beträgt €79k pro Jahr für Mid-Level (3–5 Jahre Erfahrung). Junior-Gehälter beginnen bei rund €44k, während Senior-Level typischerweise €107k oder mehr verdient.

Was gilt als gutes DevOps Engineer-Gehalt in Stuttgart?

Ein Gehalt über dem 75. Perzentil gilt als stark. Für einen DevOps Engineer auf Mid-Level in Stuttgart bedeutet das mehr als €95k pro Jahr. Senior-Kandidaten, die €107k+ anstreben, befinden sich in der oberen Hälfte des Marktes.

Wie steigt das DevOps Engineer-Gehalt in Stuttgart mit der Erfahrung?

Der Wechsel von Mid-Level zu Senior als DevOps Engineer in Stuttgart entspricht einem Anstieg von 36% beim Median.

Ist Stuttgart ein guter Markt für DevOps Engineer-Stellen?

Stuttgart ist geprägt von Automotive-Tech und Ingenieurwesen, mit starker Präsenz großer Industriekonzerne. Für DevOps Engineer-Profile ist die Mediankompensation von €79k wettbewerbsfähig im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten.

Woran erkenne ich, ob mein DevOps Engineer-Angebot in Stuttgart gut ist?

Der zuverlässigste Weg ist ein Vergleich mit Marktdaten. Ein DevOps Engineer-Angebot in Stuttgart ist stark, wenn es das 75. Perzentil für dein Erfahrungsniveau erreicht — das bedeutet €95k oder mehr auf Mid-Level (3–5 Jahre). Nutze CompVerdict, um dein genaues Angebot einzugeben und sofort eine Perzentil-Bewertung basierend auf deiner Stelle, Stadt und Erfahrung zu erhalten.

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